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《情满大地》高丕泽:信任,使我们放手一搏

2018/08/01 10:36
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20年农牧生涯,恩师引路;2次创业经验,带队有方;多年披荆斩棘,开辟市场;万吨饲料销量,企业功将。

高丕泽自1995年毕业以来,就在贵人“白卷英雄”张铁生老师的指引下进入了农牧行业。在中国饲料也刚刚起步的时代,高丕泽做的风生水起,游刃有余。转眼20年过去,高丕泽不断的汲取营养、积累经验,和他的团队共同成长,分享成果。

编辑部:高总您好,从您的经历了解,您这20年的农牧行业从业经历丰富多彩,也从中积累了很多丰富的经验,其中您两次创业。请问是在何种机缘下,使您在第二次创业是选择了与大地股份合作,加盟大地,共享财富?

高丕泽:还没有离开老东家的时候,就与大地股份的杨禾总监有过多次交流。离开老东家之后,我和几位志同道合的兄弟一起白手起家,创立自己的公司。公司初创,形式喜人。但之前的经验告诉我,居安思危,思则有备。选择好的合作伙伴十分重要。加之,通过杨总了解了许多大地文化以及大地共享的政策,意识到大地是一个值得信赖,可以依靠的广阔平台。随后与董事长的接触中,被董事长的个人魅力所折服,坚信加入这样的平台一定会共享成长,共享财富。

编辑部:共享文化是大地文化的精髓所在,在大地文化中,您感触最深的什么呢?

高丕泽:除了共享文化之外,大地的包容、海纳百川的文化氛围让我深受感动。自从加入大地之后,董事长对我们充分的信任,充分的放权,让我们有机会放手一搏。这样的文化氛围与董事长的个人的修为与胸怀是分不开的。团队的发展也离不开一个包容的环境,这样的信任,是我们团队不断前进的原动力。

编辑部:您刚讲到团队的发展,20年中您一定组建过不少团队,在团队的管理方面您有哪些新得体会呢?

高丕泽:在我看来,团队的建设需要具备五条要素。其一,一个团队的发展如何,要看它拥有一个什么样的领头人,俗话说,大海航行靠舵手,领头人的作用至关重要,所以领头人需要以身作则,具备领导素质;其二,团队的发展,需要不断贯彻核心文化,以及共同的愿景,团队拥有共同的目标,大家才能众志成城,全力拼搏;其三,我建设的团队,希望可以成为一个学习型团队,让每个成员在团队中都能有所提升,不断进步,实现他们的个人价值;其四,对于一个团队的领导者,公正也是十分重要的,这样才能协调好团队中各个成员的关系;其五,团队中的成果共享,让每个团队成员都能享受到团队发展给他们带来的改善,不仅是让每个人可以多劳多得,还要让每个人都拥有发展的平台和上升的空间。

经历了20年拼搏打拼的高丕泽,如今加入了大地股份这个新的团队,在这片新的沃土,孕育着高丕泽新的梦想。他的梦想与大地梦紧相随,成就大地梦是他与他的团队共同的愿望,为大地梦贡献自己的力量,是他与他的团队正在全力以赴的共同事业。相信高丕泽一定会实现自己的梦想,也会为构筑大地梦添砖加瓦。

高丕泽,男,1974年4月出生于辽宁省鞍山市岫岩,曾任岫岩县家畜技术改良站职员,辽宁天地饲料厂业务部经理,辽宁锦大饲料有限公司总经理,北京三元禾丰牧业有限公司区域经理,北京鹤来科技有限公司销售经理、常务副总、总经理,国畜(北京)动物营养研究所总经理;现任北京大地鑫农饲料有限公司总经理。