搜索

版权所有:北京九州大地生物技术集团股份有限公司   京ICP备12011779号-2

可信组件
  • banner2

资讯详情

干货笔记 | 关于这些问题,成功的过来人都是怎么做的?(上)

2019/11/18 16:33
浏览量

关于工作“996”怎么看

前一段时间网上炒的比较火的“996”的问题,996是互联网工作者的一个常见的工作时间表,意思是每天早9点到晚9点,一周工作6天。之所以这个话题被网上炒热,是因为马云说能996工作是一种福报,这句话引起许多网友的反对。

马云认为他很幸运,没有后悔12×12(1天工作12小时,12个月无休),而且从没有改变自己这一点。他说,如果你8小时工作都不快乐,你做的这个事情就没有意义,你也不舒服。所以即使你不996,也不知道能干嘛。

还有一位网红经济学教授,薛兆丰,他认为,哪个在事业上有所成就的人不是在996?在他看来,生活是用脚选出来的,即便是996的工作,也是自愿的,没有人可以强迫你去做什么。

关于“996”,农牧行业中也普遍存在,大地股份的总裁是如何理解的?

马忠乐(集团董事、副总裁;东北华北事业部总裁):

 

“996”我个人认为,对于农牧行业是一个伪命题。集团大部分子公司作息都是一周一天休息,所以“6”这个不是压力。对于“99”,我们经常晚上10点11点在沟通工作,接待客户的投诉等很多事情。但从时间上说,“996”对于我们农牧行业可以做到。最大的问题是“99”当中的工作效率。我一直认为你即使拴住员工的身体,也拴不住员工的心;如果你拴得住他的心,就没必要拴住他的身体。对于今天,职业化的人来说,你的成就不取决于你工作时间的多少,而更多取决于你工作之外的时间多少,所以这对一个人的成长影响更大。所以对于“996”,马云讲的是“12×12”,也不尽然,但是这是一种态度——“我是每天都以工作为核心”。如果工作做不好的人,想家庭美满也不太容易。因为,毕竟人有很多属性,你有自然人的属性,你有家庭的角色属性,你还有企业社会人的属性。每个属性互相影响,一个工作很好的人,家庭很差很难;一个工作不好的人,家庭里很有地位,很美满也不容易,所以我个人是这样认为。996这个命题对农牧人没问题,我们能做到。但是我们怎样能把效率提升?农牧行业可挖掘的空间巨大。我们以营销人员为例,分析他们的有效时间,我应该在2013年做过这样的分析:按照8小时工作制算,真正有效时间,应该不超过3个小时。营销是这样,然后再讲讲内部人员:其实从时间来讲,效率是低于50%的,工作时间这块,有很多可挖掘的时间。我们不是说要全部时间用来工作。当然如果可以,效率会不断提高。但是如果你的工作时间中有很多空闲时间,你在做什么很重要!很多人在空闲时间,逛网页、购物,其实我也知道你不可能让所有的时间用来工作,但是我觉得如果这些时间可以用来提高自己,你的效率会更高。马云说的“996”,其实我也看了,并没有错,尤其是我们中坚力量,尤其对年轻人996一点也不为过。每一个成功的职业人,一定经历过这样的阶段,没有量的积累,绝对不会有质的变化,没有人可以随随便便成功。这是我对996的看法。

刘宏斌(集团董事,西北事业部总裁):

 

我们每天工作的地点,性质都不一样,有些品控部,有些是生产部,有些是人力资源。他们一般工作地点是办公室多一些。按照国家规定的工作时间比较多一些。但是朝9晚9,这个我觉得有点过了,可能朝9晚5多一些。销售人员来讲,他的工作时间没法固定。为什么呢?因为好的销售人员,他的工作时间一定是按照客户哪个时间比较方便。从时长上来说,一天工作12个小时,或者说更长的时间,销售确实很辛苦。我从来没有认为销售和客户吃饭的时间不算工作时间,在一起开会,喝酒,聊天都是工作时间,算不算有效工作时间看每个人理解。所以,我一直主张销售一线的人工作时间是弹性的,一定是结合客户的特点,哪怕牺牲节假日的时间。就像服务行业,越是假日越忙。我经常说,天气越糟糕,越适合做销售工作,比如下大雪,当别人去不了的时候,你还要去客户那里,你的成功率会高一点;下大雨的时候,路被水冲了,自己打赤脚趟过去。销售人员的工作时间要结合我们市场特点,出奇制胜。所以,销售人员一定要自我把控,而不是谁强行规定。有时候通过建立社交软件的沟通群,一方面让销售人员把经验心得进行分享,另一方面可以考核业务人员是不是跑客户了,但是,我们只能看到业务员是不是去跑客户了,是不是有效的工作时间,这个还是需要销售人员自我遵守,这点很重要,能达到这一点的很难。同时,还有一点,无论你工作时长是怎样的,你一定要快乐,如果不快乐,还不如不工作。

年轻的我们,该如何投资

普通人和牛人之间差的可能就是8小时之外,8小时之内差的是效率,8小时之外差的是学习、复盘、提高。提高,是每个人都希望的,尤其年轻人渴望提高,各个方面都渴望提高,包括自身能力,知识水平,金钱财富等等。那么作为年轻人,该如何投资才能提高呢?可能年轻人,现阶段没有太多其他方面的资本,比如钱,但是年轻是他们的优势,所以,年轻人该如何投资,未来的路才会更长远?

杨 禾(集团执行总裁):

 

我觉得年轻就是最大的资本。因为只有你到了40,50的时候你才能知道年轻时候什么是资本。最好的投资肯定是学习。我们今天大家能坐到这,包括未来几天的培训,我觉得每一天的学习都很重要,包括今天的团建。团建上午我参加了,感觉大家参加团建的这种氛围特别好。其实今天参加团建的有一些不是很年轻的人员,我觉得他们的体会更深,尤其是到了下午,越往后,你的身体能力,随着你年龄的增长,你各方面已经跟不上了。包括学习也是一样的,年轻人学习和年岁大的记忆力就不一样了。所以年轻人最大的资本就是你们年轻。最好的投资就是,趁你们年轻多学一些东西。通过学习,掌握更多的知识。未来你们获取财富也好,获得事业的成功也好,积累更多的资本。我觉得这个对年轻人来讲是最重要的。

郭文和(集团监事会主席):

 

这个话题每一位的感受都非常深刻,我首先想问,作为一个年轻人,你们有什么资本?首先可以肯定的是基本没钱。有的人会说有钱,那是你父母的钱,自己肯定是没钱。有财富么?肯定也没有。那还有什么呢?年轻的确是非常重要资本,也可以说是唯一的资本。那么我们拿什么去投资?首先是学习。如果学习力都没有,那之后的一切都谈不上。但是光学习够么?对于学习的认识也要很清晰。学到了东西自然就是资本。其他的钱财都可能被别人偷去抢去,唯独学会的东西是你个人的,别人偷不去抢不去。你将来的财富就是靠这些东西。学到东西了,还必须去历练。如果为了学习而学习,这种学习也很难变成到了中年投资的资本,也是没意义的,所以要历练要用。历练了以后,可持续的学习,可持续的实践,逐渐就积累了另外一个资本,那就是技能。这个资本的投资,可能就可以是你到了中年甚至到了老年时候财富的体现。有的年轻人天天想着有多少钱,即便你在偶然的机会中有了一点钱,没有能力管理,也会很快失去。最能够积累财富的投资,实际上就是学习,历练和技能。刚才说到996,不重要,重要的是我们是给谁干,如果我们总想着给公司干,给别人干,那你很难提高。只有考虑到给自己干,很负责任的,每天实实在在的干了,你技能自然有了。你也有了资本,你也能投资了,你也就有财富了。财富的的确确没有不行,光谈大道理是没用的。

马忠乐(集团董事、副总裁;东北华北事业部总裁):

 

我很赞成杨总和郭总的看法。学习和年轻是最大的资本。从投资角度,学习大家都认同,年轻一定是要学习。因为只有这条路是我们未来成长唯一的一条路。那么为什么年轻是资本,年轻有什么资本。其实年轻的资本无非是两方面。第一,你有更长的学习时间;第二,年轻就是有更多的选择机会,和试错的机会。所以如果讲投资无非就两点:一个叫个人投资,另一个叫资本投资。你发现你如果在资本投资没有原始积累的情况下,最有效的方式就是个人投资,而个人投资最有效的方式是学习。比学习更有效的就是跟对企业,人生取得成就最有效的方式就是7个字,看清形式跟对人,跟对人比什么都重要。其实人生取得成功最重要的是运气,不是能力。对年轻人来说,就是跟一个行的人,持续的跟下去。一定成长最快。这是最有效的投资。