“未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会怎样学的人。”在未来世界，学会学习是每一个人都要面对的问题，它既是打开终身学习之门的钥匙，也是进入知识经济时代的通行证。

2019年7月14-17日，大地商学院组织了为期4天的培训学习。针对“四化干部”各方面能力的提升，商学院的课程设置包含了从团队建设到知识结构的搭建各个方面。特别邀请到商学院各位导师倾囊授课，以及外请专业培训师，对各位“四化干部”的管理能力提升，做出辅导。

默契，不断加深！

2019年年初，在全集团各个子公司优中选优，选取了几十位“四化干部”，为了将他们培养成为公司未来的后继力量，公司投入大量精力。来自全国各地的“四化干部”，彼此并不熟悉，但是经过一天的拓展训练后，他们的友谊快速建立，默契持续加深，为了共同的目标，彼此信任、配合。

团队拓展，似乎具有一种神奇的力量，可以将不熟悉的人迅速粘合，让他们默契如故交。经过一天的训练，每个人对团队、对合作，甚至对人生都有了深刻的感悟，小小的游戏，大大的哲理。

基础，夯实稳定！

在这个浮躁的时代，浮躁的人心，能耐下性子潜心研究基本功的人少之又少。受快餐文化的影响，年轻人喜欢一蹴而就的事情，或许“起风”时，都可以随风而飞，然而“风停了”，没有基本功的人，将会摔得最惨。

为了提高“四化干部”对基本功的重视程度，大地商学院校长、大地股份董事长马红刚先生，以《君子务本，本立而道生》为题，做了主题演讲。马总用“道”和“术”的关系，讲明方向和方法的重要性。并强调，年轻一代的干部，要练好基本功，掌握做事根本，不论是什么岗位，从基本动作入手，勤于思考总结，善于落实执行。

团队，重中之重！

团队，是本次培训内容的重中之重，不仅外请培训师对团队管理方面的能力进行培训，还邀请到公司副总裁、“最具感染力的培训师”马忠乐先生就“人才培养”这一话题，进行深入讲解。

人力资源，是公司发展的第一资源。做好人才队伍的建设，是公司工作的重中之中，也是“四化干部”组建的根本原因。人才梯队的搭建，培养出一批“年轻化、专业化、职业化、军事化”的后备力量，为公司未来的可持续发展提供源源不断的优秀人才。

专业，融会贯通!

培训中，除了对综合能力的提升，还有对专业素养的训练。虽然“术业有专攻”，但是作为储备人才的“四化干部”，不仅需要对本职岗位专业的精准把握、深入研究，更需要对相关部门、上下游环节技术的了解，只有自身专业知识，不足以应对工作出现的实际问题，需要的是对相关岗位流程的融会贯通，系统理解。

为此，培训课程特别按照岗位需求，设置了采购、生产、技术、品控、销售，以及办公基础等方面的内容，对“四化干部”综合素质的提升，起到了助推作用。

培训，是多种学习方式的其中一种，这种学习方式，可能覆盖面广，知识点密集，上课过程中，收获颇深，然而，学习并不是只有培训一种方式，学习时刻在我们的身边。对于“四化干部”的培养，学习更在平时工作中，导师在实际生产中的指导，是他们更好、更具针对性的学习方式。培训虽然结束，但是学无止境，学会学习，遇见更好的自己！