关于工作“996”怎么看

前一段时间网上炒的比较火的“996”的问题，996是互联网工作者的一个常见的工作时间表，意思是每天早9点到晚9点，一周工作6天。之所以这个话题被网上炒热，是因为马云说能996工作是一种福报，这句话引起许多网友的反对。

马云认为他很幸运，没有后悔12×12(1天工作12小时，12个月无休)，而且从没有改变自己这一点。他说，如果你8小时工作都不快乐，你做的这个事情就没有意义，你也不舒服。所以即使你不996，也不知道能干嘛。

还有一位网红经济学教授，薛兆丰，他认为，哪个在事业上有所成就的人不是在996？在他看来，生活是用脚选出来的，即便是996的工作，也是自愿的，没有人可以强迫你去做什么。

关于“996”，农牧行业中也普遍存在，大地股份的总裁是如何理解的？

马忠乐（集团董事、副总裁；东北华北事业部总裁）：

“996”我个人认为，对于农牧行业是一个伪命题。集团大部分子公司作息都是一周一天休息，所以“6”这个不是压力。对于“99”，我们经常晚上10点11点在沟通工作，接待客户的投诉等很多事情。但从时间上说，“996”对于我们农牧行业可以做到。最大的问题是“99”当中的工作效率。我一直认为你即使拴住员工的身体，也拴不住员工的心；如果你拴得住他的心，就没必要拴住他的身体。对于今天，职业化的人来说，你的成就不取决于你工作时间的多少，而更多取决于你工作之外的时间多少，所以这对一个人的成长影响更大。所以对于“996”，马云讲的是“12×12”，也不尽然，但是这是一种态度——“我是每天都以工作为核心”。如果工作做不好的人，想家庭美满也不太容易。因为，毕竟人有很多属性，你有自然人的属性，你有家庭的角色属性，你还有企业社会人的属性。每个属性互相影响，一个工作很好的人，家庭很差很难；一个工作不好的人，家庭里很有地位，很美满也不容易，所以我个人是这样认为。996这个命题对农牧人没问题，我们能做到。但是我们怎样能把效率提升？农牧行业可挖掘的空间巨大。我们以营销人员为例，分析他们的有效时间，我应该在2013年做过这样的分析：按照8小时工作制算，真正有效时间，应该不超过3个小时。营销是这样，然后再讲讲内部人员：其实从时间来讲，效率是低于50%的，工作时间这块，有很多可挖掘的时间。我们不是说要全部时间用来工作。当然如果可以，效率会不断提高。但是如果你的工作时间中有很多空闲时间，你在做什么很重要！很多人在空闲时间，逛网页、购物，其实我也知道你不可能让所有的时间用来工作，但是我觉得如果这些时间可以用来提高自己，你的效率会更高。马云说的“996”，其实我也看了，并没有错，尤其是我们中坚力量，尤其对年轻人996一点也不为过。每一个成功的职业人，一定经历过这样的阶段，没有量的积累，绝对不会有质的变化，没有人可以随随便便成功。这是我对996的看法。

刘宏斌（集团董事，西北事业部总裁）：

我们每天工作的地点，性质都不一样，有些品控部，有些是生产部，有些是人力资源。他们一般工作地点是办公室多一些。按照国家规定的工作时间比较多一些。但是朝9晚9，这个我觉得有点过了，可能朝9晚5多一些。销售人员来讲，他的工作时间没法固定。为什么呢？因为好的销售人员，他的工作时间一定是按照客户哪个时间比较方便。从时长上来说，一天工作12个小时，或者说更长的时间，销售确实很辛苦。我从来没有认为销售和客户吃饭的时间不算工作时间，在一起开会，喝酒，聊天都是工作时间，算不算有效工作时间看每个人理解。所以，我一直主张销售一线的人工作时间是弹性的，一定是结合客户的特点，哪怕牺牲节假日的时间。就像服务行业，越是假日越忙。我经常说，天气越糟糕，越适合做销售工作，比如下大雪，当别人去不了的时候，你还要去客户那里，你的成功率会高一点；下大雨的时候，路被水冲了，自己打赤脚趟过去。销售人员的工作时间要结合我们市场特点，出奇制胜。所以，销售人员一定要自我把控，而不是谁强行规定。有时候通过建立社交软件的沟通群，一方面让销售人员把经验心得进行分享，另一方面可以考核业务人员是不是跑客户了，但是，我们只能看到业务员是不是去跑客户了，是不是有效的工作时间，这个还是需要销售人员自我遵守，这点很重要，能达到这一点的很难。同时，还有一点，无论你工作时长是怎样的，你一定要快乐，如果不快乐，还不如不工作。

年轻的我们，该如何投资

普通人和牛人之间差的可能就是8小时之外，8小时之内差的是效率，8小时之外差的是学习、复盘、提高。提高，是每个人都希望的，尤其年轻人渴望提高，各个方面都渴望提高，包括自身能力，知识水平，金钱财富等等。那么作为年轻人，该如何投资才能提高呢？可能年轻人，现阶段没有太多其他方面的资本，比如钱，但是年轻是他们的优势，所以，年轻人该如何投资，未来的路才会更长远？

杨 禾（集团执行总裁）：

我觉得年轻就是最大的资本。因为只有你到了40,50的时候你才能知道年轻时候什么是资本。最好的投资肯定是学习。我们今天大家能坐到这，包括未来几天的培训，我觉得每一天的学习都很重要，包括今天的团建。团建上午我参加了，感觉大家参加团建的这种氛围特别好。其实今天参加团建的有一些不是很年轻的人员，我觉得他们的体会更深，尤其是到了下午，越往后，你的身体能力，随着你年龄的增长，你各方面已经跟不上了。包括学习也是一样的，年轻人学习和年岁大的记忆力就不一样了。所以年轻人最大的资本就是你们年轻。最好的投资就是，趁你们年轻多学一些东西。通过学习，掌握更多的知识。未来你们获取财富也好，获得事业的成功也好，积累更多的资本。我觉得这个对年轻人来讲是最重要的。

郭文和（集团监事会主席）：

这个话题每一位的感受都非常深刻，我首先想问，作为一个年轻人，你们有什么资本？首先可以肯定的是基本没钱。有的人会说有钱，那是你父母的钱，自己肯定是没钱。有财富么？肯定也没有。那还有什么呢？年轻的确是非常重要资本，也可以说是唯一的资本。那么我们拿什么去投资？首先是学习。如果学习力都没有，那之后的一切都谈不上。但是光学习够么？对于学习的认识也要很清晰。学到了东西自然就是资本。其他的钱财都可能被别人偷去抢去，唯独学会的东西是你个人的，别人偷不去抢不去。你将来的财富就是靠这些东西。学到东西了，还必须去历练。如果为了学习而学习，这种学习也很难变成到了中年投资的资本，也是没意义的，所以要历练要用。历练了以后，可持续的学习，可持续的实践，逐渐就积累了另外一个资本，那就是技能。这个资本的投资，可能就可以是你到了中年甚至到了老年时候财富的体现。有的年轻人天天想着有多少钱，即便你在偶然的机会中有了一点钱，没有能力管理，也会很快失去。最能够积累财富的投资，实际上就是学习，历练和技能。刚才说到996，不重要，重要的是我们是给谁干，如果我们总想着给公司干，给别人干，那你很难提高。只有考虑到给自己干，很负责任的，每天实实在在的干了，你技能自然有了。你也有了资本，你也能投资了，你也就有财富了。财富的的确确没有不行，光谈大道理是没用的。

马忠乐（集团董事、副总裁；东北华北事业部总裁）：

我很赞成杨总和郭总的看法。学习和年轻是最大的资本。从投资角度，学习大家都认同，年轻一定是要学习。因为只有这条路是我们未来成长唯一的一条路。那么为什么年轻是资本，年轻有什么资本。其实年轻的资本无非是两方面。第一，你有更长的学习时间；第二，年轻就是有更多的选择机会，和试错的机会。所以如果讲投资无非就两点：一个叫个人投资，另一个叫资本投资。你发现你如果在资本投资没有原始积累的情况下，最有效的方式就是个人投资，而个人投资最有效的方式是学习。比学习更有效的就是跟对企业，人生取得成就最有效的方式就是7个字，看清形式跟对人，跟对人比什么都重要。其实人生取得成功最重要的是运气，不是能力。对年轻人来说，就是跟一个行的人，持续的跟下去。一定成长最快。这是最有效的投资。